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직원들 때문에 속 터진다.

번호 : 44,176

작성 :

조흥백년

조회 : 1999건

일자 : 2005-05-24 오후 11:58:53

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작년에 영등포 김밥사랑에서 일한적이 있었다. 
 
일하게 된 동기는 옷집을 경영 하다가 적자를 면치 못하는 사장이 
김밥집을 하고 싶었는 데 아무런 지식이 없었기 때문에 어머니 사무실에서 
음식 기술을 조금 배웠고 나에게 가계에서 같이 일했으면 좋치 않겠냐고 
권했기 때문이다. 
 
24시간을 운영하다 보니 사장이 하루종일 가계에서 일할수도 없는 노릇이고 나에게 자신이 없는 동안에 금고통 관리를 맡기면서 직원들 이나 손님들이 돈 통에서 돈을 꺼내 가는 것을 감시 하라고 하였는 데 나는 그렇게 의심할 바에는 차차리 몰래 카메라를 설치 하자고 제안했는 데 비싸다고 그것은 싫다고 한다(요즘에는 50만원 이하면 설치 할수 있는 데,,,) 
 
같이 일하는 아줌마랑 일하는 처지에 나이를 떠나서 동료들 감시하는 
것도 썩 좋은 기분은 아닌 데 창업 초기에 그렇게 최소한 하루에 
삼천원 이상은 간식을 사주라고(30도가 넘는 여름에 음료수 하나라도 사주는 것이 경영주가 직원들에게 보여주는 최소한의 성의는 아닌 가?)했는 데 
막상 가계를 오픈 하고 나니 간식을 사주는 법이 없다. 
 
배달을 하면서 편의점에서 혼자 음료수를 마시고 가계로 들어오는 것을 
여러번 본 나는 실망을 느겼고 돈이 별로 없는 상황임에도 서서히 
일을 그만 둬야 겠다는 마음을 굳혔고 3~~5개월동안 8명이나 되는 
직원들이 짤리는 것을 보며 내가 나중에 사장이 되면 그러지 않을 것이라 
고 다짐을 하였다. 
 
그 후 뭐 이것 저것 잡다하게 하다가 지금 깁밥집에서 일을 하고 있는 데 
(동업으로 하는 것인데 내 돈 들어 간것은 별로 없음,타 직원들처럼 
월급 받는 것이고 뭐 지배인 비슷한것인 데 직원들은 다들 내가 사장이라고 알고 있음)정말 직원들에게 잘 해 줄려고 무진장 노력을 많이 했다. 
 
하루에 오천원을 간식비로 책정 하였고 쉬고 싶은 날은 언제든지 
쉴수 있게 하였고(단 한번 거절 하였음)직원들간의 마찰이 있을 때마다 
커피숍 가서 대화 하면서 고민 들어 주고 편들어 주고 서로 화해 시키면서 
좋은 일터를 만들려고 노력을 하였다. 
 
하지만 잘 못 해줘도 있을 사람은 있고 잘해줘도 떠날 사람은 떠난다고 
했던 가 2월달에 한명은 싸우고 그 날부터 안 나오고 한명은 전화로 
몸이 안좋다고 당장 못 나오겠다고 하는 바람에 2월달에 김밥싸는 사람 
두명이 그만 두는 바람에 혼자서 12~~16시간을 김밥을 싸는 가 하면 
쉬는 날에 갑자기 연락도 없이 안 나오는 바람에 내가 쉬는 날 피씨방에서 
밤 세고 있는 데 연락 받아서 피시방 세면대에서 머리 감고 모범 택시 
타고 출근을 하는 등 직원들이 속 쾌나 썩였다. 
 
혹 이런 글을 쓰면 일할 환경이 못 되니까 직원들이 그만 두는 것이고 속 
썩히는 것이 아닌 가 하고 비 웃을지 모르겠지만 음식점에서 일하는 
아줌마들은 철새와 같이서 몇개월 하다가 그만두고 다른 곳에서 
일하다가 몇개월동안 일하고를 되풀이 한다 뭐 소수의 인내력 있고 
직원들과 잘 어울리는 아줌마들이 열심히 일해서 돈 모아서 집 장만하고 
자녀들 교육 시키기도 하지만..... 
(벼룩시장에 나오는 주간주방 구함,야간주방 구함 이런 광고가 자주 
나오는 것을 보면 이해를 못하겠지만 막상 이 장사를 해 보면 
왜 그렇게 자주 사람을 구하는 지 알 수 있음) 
 
그런 상황의 연속이다 보니 내 자신 저 직원은 얼마 있다가 일을 그만 둘려나 그 생각을 하니 참 한심 스럽다. 
다행히 4개월 넘게 하루도 안쉬고 일하는 아침 7시 김밥 이모와 
면접보고 2틀이나 친척 때문에 못 나간다고 꼭 기다려 달라고 해서 믿고 
이틀간 기다리며 내가 땜방한 이모,그리고 라면 밖에 못 끊이는 되 왜 봅았냐고 직원들과 엄미한테 구박 맞으면서도 오직 순한 마음씨만 
보고 뽑은 야간 주방 이모는 정말 자신의 가계처럼 열심히 일하고 있어 
고마움을 느끼지만 어찌 주간 주방은 그리도 속을 썩히는 지... 
 
어머니가 주방을 추천해서 그 이모와 일한지 일주일 되었는 데 
어제 김밥 이모와 약간의 말 다툼을 벌였지만 그것은 정말 사소한 것인 데 
그것을 이유로 어머니에게 전화해서 일 못하겠다고 그래서 어머니께서는 
당장 그만두면 어떻하나 직원 구할때 가지 있어 달라 말을 했는 데 
이런 퇴근할때까지 나한테 아무 말도 안하고는 야간 주방과 교대할때 
내일부터 못 나온다고 나한테 전하라고 하였단다. 
 
아 정말 사람 환장할 노릇이다.파출부 사무실에서 사람을 불러서 
할수 없는 일이다 보니 그런 상황에서는 여간 혼란스럼고 피해가 
생기는 것이 불가피한데.. 
 
아무런 말 없이 퇴근할때 내일부터 못 나온다 말하면 어떻 한다 말인 가? 
도저히 화가 나서 참을수가 없으니... 
어쩔수 없이 그 동안 일한 만큼의 돈은 줘야 하겠지만 이런 식으로 
뒷통수 얻어 맞고 내일부터 당장 장사에 차질을 입어 가면서 
꼭 돈을 줘야 한단 말인 가? 
 
최소한 나한테 무슨 이유 때문에 일 못다니겠다 말해야 하는 것이 옳은 
일이 아닌가?2,3일 정도는 다른 사람 올때 까지 기대려 줘야 하는 것이 
아닌 가? 
 
처음 올때 부터 월급을 얼마 만큼 준다고 정하지는 않았는 데 열 받아서 
당장 월급 주지 않을 것이다.그러면 노동청에 신고 당하겠지만 그래도 
끝끝내 월급 안 주다가 나중에 최저 임금을 적용해서 줄것이다. 
 
이놈에 망할놈에 법이 직원에게 불리한 점도 있지만 고용주에게도 
불리한 점이 한두가지가 아니다. 
여기서 잠깐 20일 하다 당장 그만두고 또 저기서 한달 하다가 말 없이 
그만두고 이런 사람들 때문에 피해 보는 것을 참을수가 없다 
 
나는 직원들에게 좋은 사람이 되고 싶은 데 왜 나를 자꾸 나쁜 사람으로 
만든다 말인 가?

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